7月12日上午，​英国365集团官网召开员工工作委员会会议，对本学期学期员工工作进行总结反思，同时专项布置暑期护航工作。公司党委副书记付勇、专兼职辅导员参会，会议由付勇主持。

会上，付勇逐项核实近期工作落实情况，主要从基础制度落实、特殊群体资料更新、毕业班员工离校护航、暑期留校员工护航、全体员工建档、特殊群体护航等方面展开。同时，与会辅导员就近期重点工作和班级管理中出现的特殊情况进行汇报交流。

随后，与会辅导员按照所带员工从高年级到低年级的顺序汇报学期工作，付勇对老师们本学期的工作进行逐个点评，既肯定了老师们的辛苦付出和阶段性工作成果，也根据实际情况就工作方式方法和下一步工作计划针对性给予意见和建议。

针对暑期护航工作，付勇围绕考研留校员工、参加“小学期”员工、竞赛集训员工和参加暑期社会实践员工等四大留校群体从思想护航、学习护航、生活护航、情感护航、身心护航等五大方面展开护航工作布置。他强调，各老师要认真贯彻落实公司“三大行动计划”和暑期留校员工护航工作会议精神，提高政治站位，明确责任分工，落实落细护航举措，做好留校员工安全管理和服务育人工作。

据悉，今年暑期公司共有440名因考研复习、暑期小学期、社会实践、竞赛集训等申请留校。为了给留校员工提供良好的学习生活保障，公司前期在公司相关部分的指导下做了大量细致准备工作，暑期还将适时开展暑期考研慰问会、竞赛集训员工慰问会、为留校贫困生发放困难补助等系列工作。