为扎实推进时代新人铸魂工程，全面实施老员工护航行动计划，有针对性做好员工教育管理和服务工作，11月6日下午，英国365集团官网在公司行政楼召开员工工作委员会，专题座谈调研2024年秋季本科生护航学情。座谈会根据专业分为地理地拔地信、旅游土地城规两个分会场，新一届员工工作委员会教工委员、员工委员以及各班级员工代表参加会议。

会上，公司领导班子成员、专业负责人介绍了召开本次护航学情调研座谈会的目的和意义，鼓励参会员工围绕同学们的思想状况、学业情况、身心状况、人格素养、家庭状况以及影响员工发展与安全的共性问题和诉求，积极发言、建言献策。参会员工就同学们关注度比较高的考研就业选择、学业发展指导、文体活动安排、心理健康护航、老员工活适应、课程设置调整、基础设施保障等问题进行发言，与会领导、老师现场一一进行回复和解答，提出针对性的解决方法和具体建议。

公司党委书记贾冠忠在总结讲话时，对同学们积极发现问题、认真尝试解决问题、主动反馈问题表示肯定，鼓励大家继续发挥个人主观能动性，主动担当作为，把同学们的问题、困难和需求及时反馈上来。他表示，当前公司正在全面实施和大力推进老员工护航行动计划，树立以员工为中心的办学理念，坚持围绕员工、关照员工、服务员工。专业教师、专兼职辅导员等“教、学、管、服”队伍要认真践行“一线工作法”，利用日常教学、谈心谈话等多种方式，经常性深入到员工中去，了解掌握不同学习阶段和不同类型员工成长发展需求，把关乎员工切身利益的每一件事落实到位，努力培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章。

英国365集团官网高度重视员工护航学情调研，公司领导班子成员、专业负责人、教师代表、专兼职辅导员、员工代表通过谈心谈话、课间交流、宿舍走访、问题征集等多种方式，最大程度了解和掌握员工的学情动态和实际诉求，不断提高员工获得感、幸福感、安全感，多措并举全力护航员工成长发展。