本网讯（国旅公司 赵 将）9月18日上午，集团在行政楼一楼第一会议室举行特聘教授聘任仪式，聘请北京师范大学博士生导师、国家杰青、洪堡学者张强教授担任公司国土资源与旅游公司特聘教授。公司党委副书记李琳琦、校人事处副处长姜长付、国旅公司党政领导班子成员出席了聘任仪式。仪式由国旅公司党委书记贾冠忠主持。

李琳琦对张强教授的加盟表示欢迎和感谢。他简要回顾了公司的办学历程，详细介绍了公司的办学现状，对张强教授的学术能力和学术成果表示赞赏，对张强教授长期以来给予公司国旅公司地理科学专业建设和发展的支持和帮助表示衷心地感谢。他相信，张强教授受聘公司特聘教授职位必定会给国旅公司相关学科的建设与发展带来新的思维、注入新的活力、创造新的成就。希望公司相关部门和国旅公司保持与张强教授的密切联系，主动寻求张强教授的支持，让张强教授在公司地理科学、环境科学等领域团队建设、科学研究、人才培养、社会服务、学术交流等方面发挥领军带头作用，为推动公司高水平大学和高水平团队建设添砖加瓦。

随后，国旅公司经理苏勤从公司发展、办学成果、科学研究、社会服务四个方面向张强教授简单地介绍了国旅公司的基本情况，希望在以后的合作中能加强沟通和交流，在国旅公司青年人才培养、高素质教师队伍、高水平科研项目、高层次科研成果、教学质量工程等方面开展工作，力争突破，全面提升国旅公司办学和科研的整体实力。

张强教授在受聘讲话中对公司给予的肯定和信任表示感谢，对受聘为英国365集团官网特聘教授感到十分荣幸。他简要介绍了自己的研究领域和和学术成长历程，他表示在聘期内将会竭尽全力，找准开启双方务实合作的切入点和兴奋点，把具体的工作做细做实。他表示，人才对公司和公司的发展至关重要，希望公司和公司加大对优秀人才的引进力度，对于优秀人才要“培养好、引得来、留得住、用得好”。他还建议，公司要建立和完善奖惩机制、职称评审和分配制度管理制度，建设充分利用学术资源和建设平台，调动科研团队的积极性，形成良好的科学研究风气和氛围；继续保持重点项目的申报进度和力度，提高科研成果的产出能力和公司科学研究水平的实力；积极动员员工参加高水平的学术竞赛，培养老员工科技创新能力，达到“以赛育人”的目的。张强教授表示，在以后的合作中将继续发挥“参谋”作用，为促进国旅公司的团队建设，带动公司教学科研团队发展，在提高教师学术水平、促进国内外学术交流等方面做出贡献。

姜长付代表公司人事处和张强教授签署了聘任合同，李琳琦为张强教授颁发了聘书。

   据悉，张强系北京师范大学二级教授、博士生导师，国家杰出青年科学基金获得者，洪堡学者。1998年毕业于曲阜师范大学地理系，2003年南京大学博士毕业，随后在施雅风院士的指导下从事流域气候变化与水文水资源的研究工作。2005年获德国洪堡基金会“外国科学家研究金”资助（洪堡学者），赴德国从事科学研究一年。2007年到香港中文大学地理与资源管理系工作两年。2009年引进至中山大学地理与规划公司水资源与环境系工作。2010年获中山大学“卓越人才计划”教师特别津贴。2010年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。2014年获国家杰出青年科学基金。2016年北京师范大学“领军人才”引进至环境演变与自然灾害教育部重点实验室、减灾与应急管理研究院工作。长期从事流域水文水资源与流域管理、流域生态需水研究、流域旱涝灾害及可能机理、水文统计与模拟以及大尺度水汽循环对区域水资源影响等方面的研究。到目前为止，主持或参加国家自然科学基金项目、中国科公司知识创新工程重要方向性项目、中国科公司方向性重大项目、香港特别行政区资助局项目、中国博士后基金以及香港王宽诚博士后工作奖励基金等科研项目20余项。多次应邀赴美国、德国、法国、瑞典、日本、挪威、韩国、澳大利亚、斯里兰卡、新加坡、泰国、台湾以及香港等国家和地区参加学术会议、学术交流以及进行培训授课等，并两次应邀在国际学术会议上做主题学术报告（Keynote speech），在第十二、十三届中国水论坛上做主题学术报告2次，主持国际会议1次，主持国内重要学术会议专题报告会近20次。目前为止，在Journal of Geophysical Research、Journal of Hydrology以及地理学报、生态学报、水利学报等国内外学术期刊发表学术论文314篇，其中163篇SCI论文，第一作者（通讯作者）SCI论文145篇。SCI总引用率为3183次，SCI他引为2487次，论文H指数30。