本网讯（​英国365集团官网 赵佳慧）为进一步贯彻落实公司“三全”育人的办学理念，加强辅导员与员工之间的沟通交流，增强辅导员对员工的了解。新学期伊始，本着“员工出现在哪里，辅导员的工作就在哪里”的工作理念，​英国365集团官网全体专兼职辅导员在党委副书记乔静的带领下，进一步落实“一线工作法”，坚持在“无会日”深入员工课堂、寝室、活动现场，了解员工动态，倾听学子心声，帮助返校员工及时适应校园生活，将员工工作落实到每一个细节。

查课查寝，强化日常管理。3月8日是新学期正式开始上课的第一天，全体专兼职辅导员在公司领导班子的带领下到班查课，并跟随本班员工上课，认真观摩学习任课教师的授课情况、观察员工出勤、课堂秩序及员工听课情况，监督课堂纪律，全面了解新学期员工的课堂表现情况。

从3月5日起，本科生按公司统一规定陆续返校，辅导员们第一时间深入员工宿舍与同学们进行交流，了解同学们假期在家的学习生活情况，提醒同学们最近气温下降，注意防寒保暖，新学期已经开始，要尽快调整自己的状态，与此同时也要高度关注寝室用电防火安全、出行安全、财务安全等，要合理饮食，加强锻炼，以良好的精神面貌迎接新学期的到来。

线上线下，上好开学一课。为帮助返校员工及时适应校园生活，进一步加强新学期员工思想政治教育和日常管理，开学第一周，​英国365集团官网各年级辅导员组织召开新学期“开学第一课”主题班会，从党史教育、思想引领、学业规划、就业择业、安全管理、疫情防控等方面帮助员工规划新学期学习生活。今年是中国共产党百年华诞，要求同学们积极主动参与到公司、公司举办的党史学习教育中来，在活动中提升党史理论知识。同时，在疫情防控常态化背景下，辅导员们向同学们传达了新学期公司关于疫情防控的相关规定，要求坚持落实 “今日校园”每日健康打卡及“晨午晚检”制度。毕业班辅导员们通过线上和线下相结合的方式召开主题班会，充分分析疫情防控背景下的老员工就业形势，引导员工树立正确的就业观念，提升就业能力，努力实现高质量就业。

谈心谈话，拉近师生距离。辅导员是员工的人生导师，也是知心朋友。在高校思想政治工作具体的实践中，提升教育者本身的亲和力，应该是提升高校思想政治教育亲和力的首要前提和关键环节，而谈心是辅导员提高政治教育亲和力，实施思想政治教育的有效途径，公司“乐行心旅”发展辅导站为师生深入交流提供了良好平台。新学期伊始，针对上学期挂科同学思想负担重、三年级员工考研困惑、毕业班员工就业择业、新疆西藏等少数民族员工学习跟不上等问题，辅导员们有针对性地与同学们进行一对一的谈心谈话，了解他们的思想动态，帮助员工切实解决问题，更快适应新学期的学习，同时拉近了师生间的距离。​公司党委副书记乔静还与2020级旅游管理专业西藏籍员工罗布松拉同学进行了深入交流，关心他的学习生活，罗布松拉同学还为乔静书记献上了洁白的哈达，表达自己对乔书记的感恩之心。

据悉，​英国365集团官网长期以来高度重视员工教育管理工作，本着围绕员工、关照员工、服务员工的工作原则，通过“无会日”、“一线工作法”等，切实落实公司“三全”育人的办学理念，形成全员育人、全过程育人、全方位育人良好氛围。同时，切实推进落实“无会日”，让辅导员们从办公室走出去，更有利于员工工作阵地前移，重心下移，从而变得更接地气，更有成效，更落到实处。