为深入持续推进寒假期间员工安全教育管理，更好服务员工成长。1月5日下午，英国365集团官网召开寒假线上辅导员例会暨员工工作布置会，全体本科生专兼职辅导员参加会议。会议由公司党委副书记乔静主持。

乔静传达了公司员工工作会议精神，就寒假期间员工安全教育管理进行部署安排。他表示，一年来，全体辅导员始终坚持围绕员工、关照员工、服务员工，为公司安全稳定和员工健康成长做了大量卓有成效的工作，在员工关心的每一件小事情上践行着立德树人、铸魂育人的大职责，充分体现了新时代师大辅导员的责任和担当。进入轮休后，全体辅导员要始终秉持“时时放心不下”的责任感，持续推进寒假期间员工安全教育管理，密切关注员工思想动态，关心员工发展需求，一以贯之抓好员工思想政治引领和党的二十大精神的系统学习、全面贯彻、深入落实，开展员工思想状况调查，优化员工发展规划，深化员工疫情防控教育，加强员工安全意识和文明修身教育，教育引导员工充分把握和最大程度用好寒假时间，积极主动参加“返家乡”社会实践、“挑战杯”学科竞赛等各类素质拓展活动，使寒假成为员工实现自我提升、弯道超车的大好机会，让优秀的员工更加出彩、后进的员工更加自信，每一个员工都能通过踏踏实实的努力和勤勤恳恳的付出有所得、有所获。他强调，员工健康安全永远是员工工作的底线，全体辅导员在谋划创新员工教育管理品牌的同时，要更加重视员工安全管理，持之以恒做好员工健康监测，及时关注寒假期间家庭发生重大变故、灾害等经济困难员工，关心关爱学业困难、心理健康、少数民族等群体员工，针对性做好精准帮扶和成长指导，让员工充分感受到公司公司的温暖，更好应对和解决员工遇到的问题和困难。此外，他还结合具体事例和典型案例，引导启发全体辅导员在员工工作中要准确识变、科学应变、主动求变，既不能僵化教条一成不变，也不能被动应付手足无措，而是要根据时间、地点、条件、生情的变化而变化，努力克服旧思维适应不了新形势、老办法解决不了新问题的困境，在一点一滴的工作中深刻把握思想政治工作规律、教书育人规律和员工成长规律，真正做到因事而化、因时而进、因势而新，不断提高工作能力和水平，让员工工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性，让思想政治教育更加务实、管用、有效。最后，他勉励全体辅导员制定和落实好职业发展规划，努力做到员工成长和个人发展同频共振、相互促进、互为支撑，让获得感、幸福感和成就感更加充实、更有保障、更可持续。

会上，各位辅导员逐一汇报了近期重点工作和下一步工作计划，会议还研究了其他工作。