为激励在校老员工勤奋学习、努力进取,积极帮助家庭经济困难员工完成学业,党和国家、公司、公司深入推进“奖、助、贷、勤、补、免”等奖励和资助体系的建设,设立了国家奖助学金、朱敬文奖助学金等一系列奖助学金。此外,公司还积极开展员工资助的社会合作,争取社会资源捐资助学,与芜湖庄严基金会、深圳明达资产管理有限公司、员工雷忠平、何朝斌等组织和个人合作,公司专项设立了庄严奖助学金、明达奖助学金、雷忠平助学金、何朝斌助学金等奖助学金,年资助额近50万元;此外,公司还创新员工资助模式,与1997级旅游管理专业本科班合作设立了97旅本奖助学金,在公司首次设立了以班级名义发起设立的奖助学金。
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