一、在学分制条件下，毕业班第八学期员工面临课堂学习、专业实习、毕业论文及毕业就业等各种任务，应本着有利毕业、促进就业的原则，妥善处理和安排毕业班第八学期有关工作。

二、开学初，员工应在公司规定时间内到校报到注册。因故不能按期报到注册的，或报到注册后因参加招聘、就业单位考核等需要短期离开公司的，均应办理请假审批手续。否则，依照公司有关规定处理。

三、根据教学计划，第八学期安排专业实习的员工，应于报到注册后两周内完成毕业论文，并经指导教师审核通过。毕业论文答辩、专业实习等服从公司统一安排。

四、根据教学计划，第八学期仍有课程学习任务的员工，原则上需待所有课程学习结束后，方可赴就业或意向就业单位工作。

五、经就业或意向就业单位书面确认，因就业见习、岗前培训等需要，不能坚持在校完成课程学习的，员工赴就业或意向就业单位前应办理以下手续：

（一）申请课程自修。员工本人可根据自己学业完成情况和自学能力，申请自修，经任课教师同意，公司审核，开课公司批准后，方可实行。凡申请自修课程，员工本应按任课教师要求按时提交作业、做实验、参加考试等。

（二）做出安全承诺。员工离校期间，一切人身安全由本人负责，离校前应做出书面承诺，员工家长签字确认。

（三）确定就业或意向就业单位。员工本人应向公司提供就业或意向就业单位的地址、名称、联系人、联系方式、就业见习岗位及个人固定电话、移动电话等信息，随时保持与辅导员的联系畅通。

（四）办理请假审批。员工离校前应按规定办理请假审批手续。

（五）员工在就业见习、岗前培训期间发生的一切影响毕业的事宜，如专业实习成绩不及格、未取得毕业规定学分、不按要求返校、无法联系到本人等，均由员工本人承担。